IFAPME : des simplifications concernant les stages et les conventions de stages en entreprise
IFAPME : des simplifications concernant les stages et les conventions de stages en entreprise
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Le Gouvernement de Wallonie, sous l’impulsion du Ministre wallon en charge de l’IFAPME, Willy BORSUS (MR), a procédé à plusieurs simplifications relatives à la convention de stage en alternance, aux stages dans les filières de formation des adultes et à l’agrément de l’entreprise. De nouveaux mécanismes concernent également les autres formes de stages, comme le stage de découverte métiers.
Ces changements qui entreront en vigueur le 1er janvier 2023, ont pour objectif d’être davantage en phase avec l’évolution des pratiques pédagogiques et avec l’évolution de la législation sociale.
« Ces simplifications résultent de discussions et de constats de terrain. L’objectif est évidemment de tendre vers plus de cohérence, tant pour les stagiaires, que pour les entreprises et l’Institut. Pour rappel, l’ADN de l’IFAPME, c’est la formation en alternance. Celle-ci permet de répondre aux besoins en talents de nos entreprises. Actualiser la réglementation et assouplir les modalités des stages en entreprise aux pratiques actuelles stimulent et soutiennent de manière très dynamique la formation en alternance. Celle-ci est une réponse concrète à nos objectifs en termes d’emplois en Wallonie », précise Willy Borsus.
De manière générale, les dispositions relatives aux conventions de stage sont assouplies et élargies afin d’apporter plus de flexibilité dans l’organisation des formations en alternance.
Parmi les nouveautés, épinglons également le fait qu’une personne en reconversion professionnelle peut démarrer sa formation en alternance au plus vite en débutant les cours en centre de formation tout en recherchant une entreprise formatrice ou l’inverse.
Les obligations ont été actualisées
Les obligations ont été actualisées, notamment celles pour l’entreprise. Nous y retrouvons des modalités pratiques comme assister à des séances de formation, veiller à l’accompagnement du stagiaire en toutes circonstances, contribuer aux évaluations pratiques, etc.
Par ailleurs, un nouveau mécanisme de calcul de l’allocation de stage a pour objectif d’arriver à une harmonisation avec les dispositions applicables au contrat d’alternance.
Enfin, dans le cadre du Plan de Relance de la Wallonie, deux nouveaux incitants financiers pour les entreprises d’un montant de 750 € voient le jour.
Le stage découverte métiers, mis en œuvre dans le réseau IFAPME depuis plusieurs années, semble idéal en matière d’orientation professionnelle. Au vu de de son succès, il est désormais intégré dans la réglementation de l’IFAPME.
Pour rappel, le stage d’observation en entreprise est non rémunéré, s’adresse à toute personne à partir de 15 ans et peut avoir lieu à n’importe quel moment de l’année pour une durée maximale est de 5 jours.
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